Antrag auf Auszeichnung mit dem Landespreis 2022 für vorbildliches Engagement für Menschen mit Behinderung und für die Einführung eines herausragenden betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) nach § 167 SGB IX in Verbindung mit § 26 c SchwbAV (Seite 3)

1.

Haben Sie eine Inklusionsvereinbarung gemäß § 166 SGB IX abgeschlossen oder liegt eine vergleichbare konkrete Regelung vor?

(Bitte dem Antrag ein unterzeichnetes Exemplar beifügen)

2.

Haben Sie eine Betriebs- / Dienstvereinbarung zum betrieblichen Eingliederungsmanagement abgeschlossen oder die Inklusionsvereinbarung um Regelungen zum betrieblichen Eingliederungsmanagement ergänzt oder liegen vergleichbare konkrete Regelungen vor?

(Bitte dem Antrag ein unterzeichnetes Exemplar beifügen)

3.

Wenden Sie Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement an? Beschreiben Sie die konkreten verbindlichen Regelungen und Handlungsabläufe, ggf. an einem Beispiel

(Bei der Beantwortung orientieren Sie sich bitte an nachfolgenden Anhaltspunkten)

3.1

Gibt es ein System zum Erkennen von Problemen – „Frühwarnsystem“?

3.2

Welche Instrumente zur Erfassung und Spezifizierung von Handlungsbedarf wenden Sie an?

3.3

Wer ist für die Verarbeitung, Entscheidung und Umsetzung der individuellen Maßnahmen verantwortlich (Integrationsteam, Benennung externer Partner)?

3.4

Wie erfolgt die Einleitung und Steuerung konkreter Maßnahmen?

3.5

Wie werden die Ergebnisse dokumentiert?

3.6

Wie erfolgen Auswertung und Erfolgskontrolle?

3.7

Gibt es Angebote für Maßnahmen der Gesundheitsfürsorge?

4.

Welche konkreten Maßnahmen zur Erhöhung der Beschäftigungsquote haben Sie ergriffen, die über das übliche Maß der Verantwortung hinausgehen?

(Bei der Beantwortung orientieren Sie sich bitte an nachfolgenden nicht abschließenden Anhaltspunkten)

4.1

Erfolgt die berufliche Integration und Teilhabe schwerbehinderter Menschen entsprechend ihrer Qualifikation, beruflichen Flexibilität und beruflichen Erfahrung sowie ihres persönlichen Leistungsvermögens?

4.2

Werden in Ihrem Unternehmen/Ihrer Dienststelle junge Menschen mit Behinderung ausgebildet und im Anschluss an die Ausbildung weiterbeschäftigt?

4.3

Erschließen Sie neue Arbeitsbereiche und Arbeitsfelder für Menschen mit Behinderung?