K08 Antrag auf Zustimmung zur Kündigung_barrierefrei (Seite 3)

Fragen zum Verfahren und zum Sachverhalt: (Fortsetzung)

Ist beabsichtigt, auf dem freiwerdenden Arbeitsplatz einen anderen Arbeitnehmer zu beschäftigen?

nein

War der Integrationsfachdienst einbezogen?

nein

Bei außerordentlicher Kündigung: Wann (genaues Datum) haben Sie von den für die außerordentliche Kündigung maßgeblichen Tatsachen Kenntnis erlangt?

Begründung der beabsichtigten Kündigung:

Antragsbegründung:

Antragsbegründung:

Darstellung des Sachverhalts unter Angabe des betriebs-, personen-oder verhaltensbedingten Kündigungsgrundes. Bitte legen Sie Ihre Kündigungsgründe im Einzelnen dar und vermeiden Sie allgemeine Angaben. Belegen Sie Ihre Kündigungsgründe gegebenenfalls durch Vorlage von nachprüfbaren Belegen (Abmahnungen, Zeugenaussagen u.ä.)

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Hinweis

Die Antragsunterlagen werden dem schwerbehinderten Menschen zur Kenntnis gegeben.
Bitte kennzeichnen Sie die Unterlagen, die nicht weitergegeben werden dürfen.

Unterschrift

Ort

Datum