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K08 Antrag auf Zustimmung zur Kündigung_barrierefrei (Seite 2)
Angaben zum Beschäftigungsverhältnis
Angaben zum Beschäftigungsverhältnis
beschäftigt seit:
Arbeitsentgelt (netto) monatlich EUR:
Art der Tätigkeit:
die Kündigung ist vorgesehen zum:
die Kündigungsfrist beträgt:
ein geltender Tarifvertrag ist vorhanden
ja
nein
die ordentliche Kündigung ist durch Tarifvertrag ausgeschlossen
ja
nein
Angaben zum Betrieb bzw. zur Dienststelle des Arbeitgebers
Angaben zum Betrieb bzw. zur Dienststelle des Arbeitgebers
Betriebsnummer lt. Agentur für Arbeit:
Das Unternehmen besteht aus
einer Betriebsstätte
mehreren Betriebsstätten
Bezeichnung der Betriebsstätte, Anschrift:
Landkreis/kreisfreie Stadt
Art der Betriebsstätte
selbständige Betriebsstätte (i.S.d. §§ 1, 4 BetrVG, mindestens 5 Mitarbeiter und betriebsratsfähig)
unselbständige Betriebsstätte
Arbeitsplätze der Firma insgesamt:
Anzahl der beschäftigten schwerbehinderten/ gleichgestellt behinderten Arbeitnehmer:
Sind weitere Entlassungen beabsichtigt?
nein
ja, wie viele:
ja, wie viele:
Angabe
darunter schwerbehinderte/gleichgestellt behinderte Arbeitnehmer:
Die Einstellung bzw. der Arbeitsplatz des Arbeitnehmers wurde mit öffentlichen Mitteln gefördert (z.B. von der Agentur für Arbeit, vom Integrationsamt)
nein
ja, durch
ja, durch
Angabe
Fragen zum Verfahren und zum Sachverhalt:
Fragen zum Verfahren und zum Sachverhalt:
(bitte ankreuzen)
Ist geprüft worden, ob für den Arbeitnehmer ein anderer geeigneter Arbeitsplatz vorhanden ist? (evtl. nach Anpassung des Arbeitsplatzes an die Behinderung durch eine behindertengerechte Ausstattung) Bitte erläutern Sie Ihre Antwort!
ja
nein
Erläuterung
Ist im Rahmen des Direktionsrechts geprüft worden, ob eine Umsetzung in Frage kommt?
ja
nein
Hat ein betriebliches Eingliederungsmanagement stattgefunden? (wenn ja, bitte Nachweise beifügen)
ja
nein
Hat ein Präventionsverfahren stattgefunden?
ja
nein
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