K08 Antrag auf Zustimmung zur Kündigung_barrierefrei (Seite 2)

Angaben zum Beschäftigungsverhältnis

Angaben zum Beschäftigungsverhältnis

beschäftigt seit:

Arbeitsentgelt (netto) monatlich EUR:

Art der Tätigkeit:

die Kündigung ist vorgesehen zum:

die Kündigungsfrist beträgt:

ein geltender Tarifvertrag ist vorhanden

nein

die ordentliche Kündigung ist durch Tarifvertrag ausgeschlossen

nein

Angaben zum Betrieb bzw. zur Dienststelle des Arbeitgebers

Angaben zum Betrieb bzw. zur Dienststelle des Arbeitgebers

Betriebsnummer lt. Agentur für Arbeit:

Das Unternehmen besteht aus

einer Betriebsstätte

mehreren Betriebsstätten

Bezeichnung der Betriebsstätte, Anschrift:

Landkreis/kreisfreie Stadt

Art der Betriebsstätte

selbständige Betriebsstätte (i.S.d. §§ 1, 4 BetrVG, mindestens 5 Mitarbeiter und betriebsratsfähig)

unselbständige Betriebsstätte

Arbeitsplätze der Firma insgesamt:

Anzahl der beschäftigten schwerbehinderten/ gleichgestellt behinderten Arbeitnehmer:

Sind weitere Entlassungen beabsichtigt?

nein

ja, wie viele:

darunter schwerbehinderte/gleichgestellt behinderte Arbeitnehmer:

Die Einstellung bzw. der Arbeitsplatz des Arbeitnehmers wurde mit öffentlichen Mitteln gefördert (z.B. von der Agentur für Arbeit, vom Integrationsamt)

nein

ja, durch

Fragen zum Verfahren und zum Sachverhalt:

Fragen zum Verfahren und zum Sachverhalt:

(bitte ankreuzen)

Ist geprüft worden, ob für den Arbeitnehmer ein anderer geeigneter Arbeitsplatz vorhanden ist? (evtl. nach Anpassung des Arbeitsplatzes an die Behinderung durch eine behindertengerechte Ausstattung) Bitte erläutern Sie Ihre Antwort!

nein

Erläuterung

Ist im Rahmen des Direktionsrechts geprüft worden, ob eine Umsetzung in Frage kommt?

nein

Hat ein betriebliches Eingliederungsmanagement stattgefunden? (wenn ja, bitte Nachweise beifügen)

nein

Hat ein Präventionsverfahren stattgefunden?

nein